人才战略 2014-07-18

【人才战略】

人才队伍建设是推动公司自主创新、科技进步和提升企业核心竞争力的重要力量。是我们发展战略中的重要组成部分，"携手创新，人正业达"是我们企业文化的重要理念。人才是第一资源，是企业的发展之本，竞争之本。 我们这里为员工的职业规划提供更多的机遇与空间，为员工的技术创新与管理创新创造必备的条件，以"正直"、"诚信"为本，我们期待您的加入。
【薪酬策略】
与时俱进，求贤若渴，公司为"吸引人才、留住人才、激励人才"为目的而制定薪酬：
始终保持有竞争力的薪酬水平。
建立完善的工资等级制度。
尊重个人能力和特长，支持员工多项发展。
关注核心人才的保留。
【员工福利】
公司以多层面多角度为员工设立福利计划
按国家劳动法规定，为员工缴纳医疗、养老、事业、工伤、生育等保险项目。
提供集体宿舍、食堂等必要生活场所及设施 为关心员工身体健康，每年安排员工体检。
为丰富员工生活，不定期举办社员活动。
为提高员工技能和知识，不定期举办岗位培训。